為什麼採購商需要多種採購方法來填補職缺？
當然，您仍然可以透過在 或 上進行簡單搜尋來獲得成功，因為這些地方對合適候選人的競爭很少。運氣好的話，你可以簡單地輸入不同的關鍵字。當您點擊顯示的個人資料時，勤奮會有所幫助。此過程是剖面挖掘方法的一部分。問題是：大多數人認為這是“黃金主動採購路徑”，儘管它通常既耗時又低效。對於許多人來說，這條道路已經非常困難，因為您在已建立的結果清單中點擊得越遠，顯示的候選人就越偏離實際目標。
透過其他採購方法，候選人可以更有效地利用熱點，例如在社群媒體中
在 和 搜尋遮罩中輸入 關鍵字絕不是錯誤的。但這對於以簡單的方式發現人才並無幫助。因為今天 、 或 中不再有任何「關鍵字搜尋」。相反，它們都是所謂的「語義搜尋」（ 年幾乎所有搜尋引擎都已轉換為語義搜尋）。這些語意演算法不是為 歐洲華人華僑數據 所寫的。坦白說，我們必須面對現實：這些搜尋面具的最初目標都不是支持來源者的工作。它們只是或多或少地適應了搜尋者的需求。為了拯救提供者，我們必須記住：這在技術上只能在有限的範圍內實現！這就是為什麼通往優秀候選人的直接途徑越來越少。
您可以了解為什麼會這樣以及如何使用這
些演算法的詳細說明！例如，在我 加入入站行銷代理商的六個理由 們的語意搜尋即時線上培訓或主動採購實務培訓中，您可以在 網站上看到接下來的日期。
使用額外的採購方法是一個實用的解決方案！
如今，成功的採購人員也必須少走彎路，以不同的方式編寫搜尋鏈。原因很簡單：語意演算法會記住您或其他人之前如何搜尋。由於這種現像 喀麥隆數據 是語義演算法本質的一部分，因此我們始終建議改變方法並選擇其他人才途徑。這樣您還可以接觸到其他候選人！簡而言之：其他採購方法可以直接幫助您，也可以在您感覺自己陷入了死胡同時幫助您。