我在 Parkside 工作已經超過 25 年了。我從客戶服務開始，之後擔任客戶管理，然後擔任各種高級銷售職位，並於2016 年成為銷售總監。在那裡我幫助建立了我們的吉隆坡工廠是亞太地區的主要參與者。
這段經歷幫助我過渡到目前的職位，也就是我們的全球業務總經理。說我是徹頭徹尾的 Parkside 是一個輕描淡寫的可回收紙質軟包裝！這是一段令人難以置信的旅程，它塑造了我今天的樣子。在我任職期間，Parkside 已發展成為真正的全球性企業，我很自豪能夠多年來發揮自己的作用。
專注於 Parkside 並強調您的角色在業務中的定位？
在菲律賓使用電話號碼開展業務時，有幾個重要的注意事項。菲律賓是一個受歡迎的目的地，尤其是對於外包和呼叫中心行業而言，因此使用菲 沙烏地阿拉伯 電話號碼數據 律賓號碼開展業務的好處很多。一些主要的本地行動和固定電話服務提供者。
Parkside 是一家創新軟包裝解決方案供應商，專注於永續材料（主要是紙張、單聚物薄膜和可堆肥材料）。我們開發了市場領先的技術專業知識，特別 是我們的 ParkScribe™ 雷射劃片技術能力，並且我們得到了強大的全球供應鏈的支持。這意味著我們可以創造其他靈活供應商無法做到的創新，並且無論挑戰多麼複雜，我們都以提供解決方案而感到自豪！
身為董事總經理，我的職責是透過制定長期策略和未來重點來引領業務成長。在過去幾年的艱難交易時期，我們取得了一些強勁的成果，最終我的工作是確保這種情況能持續下去。
您目前的首要任務是什麼—例如新產品/投資/擴張？
任務。這使我們能夠確保實現客戶的包裝目標，無論是永續性、消費者便利性、包裝功能還是貨架脫穎而出。
隨著我們的業務在兩大洲不斷發展，擴大我們在英國和亞洲的銷售團隊也是我們策略的關鍵部分。這意味著我們將繼續在全球範圍內提供卓越的客戶服務，將本地市場知識與全球供應鏈結合。
請告訴我們更多關於該企業致力於為女性提供行業平台和多元化的信息嗎？
我知道，在一個男性主導的行業中，身為女性領導者，我屬於少數。令我們感到自豪的是，我們在 Parkside 看到如此多的女性代表，尤其是擔 材料電話行銷清單 任高階職位的女性。在我們最近的管理層重組之後，超過一半的高階管理層是女性。這不是我們任何具體政策的結果，我們只是相信為人們提供一個平台來展示他們的能力，無論他們的性別或任何其他特徵如何。我們的成功建立在包容不同背景的人的不同觀點的基礎上。
您如何在 Parkside 內創造並維持成功的文化？
我們有高度協作的開放政策，任何人都可以自由地與其他人分享想法。它培育了一種積極的文化，在員工的健康和福祉以及職業和發展方面始終得到諮詢和支持。我們不斷努力透過培訓和新資格來提高我們團隊的技能，同時也透過學徒期來支持業界的新血。
最重要的是，我們總是盡可能地慶祝個人和團隊的成功。一旦安全、幸福和福祉的基本要素得到照顧，成功的文化就會形成，因為員工每天都能全心投入工作。而且，回到我們對多元化的承諾，人們知道，無論他們的背景如何，他們都會在這裡獲得成功的平台。
展望未來，但更廣泛地說，根據您的專業知識，您認為包裝行業的下一步是什麼？
永續發展是最長、最重要的消費趨勢，以至於業內許多人根本不認為它是一種趨勢——它只是一種新常態。不可否認，包裝可以發揮巨大作用，但該行業每天產生的許多永續創新需要更廣泛的應用才能產生影響。隨著包裝產業不斷創新，並準備好等待可回收單體薄膜等解決方案，立法和回收基礎設施變革的需求將變得更加緊迫。
其他新興趨勢包括人工智慧，它在優化包裝設計和供應鏈方面具有各種潛在應用。更複雜的智慧包裝是我們在未來某個時候會看到的另一個未來趨勢。儘管我們在奢侈品和藥品包裝領域看到了一些有趣的應用，但市場尚未完全成熟。
如果您希望讀者從這篇文章中獲得包裝行業的一個重要見解，那會是什麼？
包裝的目的是透過保存其內容物來防止浪費，而不是本身產生廢物。雖然技術通過增加額外的耐用性和阻隔性能使紙張“更具塑料性”，但塑料將永遠在包 利瓦集團公司 裝中佔有一席之地。更重要的是關注塑膠的製造、使用和回收方式。當試圖減少塑膠的使用時，很容易忽略這一點。在許多情況下，這是一個值得實現的目標，但過度糾正可能會導致因包裝不當而造成的食品和產品浪費增加，這對環境的影響甚至比塑膠廢物更大。
作為可堆肥包裝解決方案的先驅，我們希望看到它得到更廣泛的使用。可堆肥聯盟（我們的一些解決方案是其中的一部分）進行的試驗表明，它在當地範圍內是可行的，我們希望進一步的試驗和研究能夠為當前基礎設施計劃中更多的堆肥設施提供理由.