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受到矽谷的啟發學校擺脫了
枯燥的大學課程征服因三個夥伴對訓練的不滿而誕生。該業務為名學生和á和普華永道等公司提供服務。文章最初發表於年月日閱讀時間分鐘閱讀征服因三個夥伴對訓練的不滿而誕生。該業務為名學生和á和普華永道等公司提供服務文章最初發表在門戶網站上。
聖保羅—您認為您的大學
或研究生學習是否為您成為企業家或專業人士做好了準備有能力在職業生涯中走得更遠？對很多學生來說答案是否定的。企業家約瑟夫魯賓亨德爾法瓦林和西德內朱尼爾就是這種情況。由於對學術和理論教育不滿意高管們決定創建自己的學校。履歷的靈感來源？矽谷最好的教育機構創業聖地。
自年月以來征服學校
已為名學生提供服務。該合資企業 中東手機號碼列表 年的收入為萬雷亞爾其中至來自企業培訓。未來學校致力於拓展新領域—其中可能包括建立特許經營網絡。創業領導á在哥倫比亞的業務；普華永道會計師事務所的律師；就職於支付金融科技公司的有一個共同特點他們對自己的大學和研究生教育不滿意。
年未來企業家討論了教
育機構如何高度關注學術和理論內容。法瓦林認為他們不鼓勵專業人士學習真正能讓他們走得更遠的技能。高階主管所需要的技能包括情緒智商和財商領導力談判公開演講說服力和生產力。從談話中產生了一個商業想法為什麼不建立一所學校以有吸引力和客觀的方式教授內容讓學生第二天應用他們所學到的知識呢？為了尋找靈感魯賓前往矽谷花了三個月的時間參觀了和等學校。
我們可以接觸到矽谷
的整個創業生態系統並且我們根據真 新加坡數據 正影響世界的學校開發了我們的方法法瓦林說。年月征服學校在庫里蒂巴巴拉那州向想要做一些不同的事情的企業家和員工敞開了大門。這家企業歡迎從歲的畢業生企業家到歲以上的執行長等所有人。怎麼運作的？順應微認證和終身學習的趨勢的課程透過模組進行每個模組都有兩種技能。
例如高性能模組將財
務智慧與生產力結合。課程持續至 購買廣告數據庫 週每週課程持續小時。學習材料提前提供給學生因為課程是為解決實際案例研究而保留的。網站上列出的課程包括高績效勇氣特殊權力願景和領導經驗。我們開玩笑說人們不必喝咖啡來保持清醒。我們評估的是每天的表現而不是他在周末是否記住了一個概念。
結合遊戲化概念學生
透過課堂挑戰而不是期末考進行評估。此外在課程結束時表現最好的人將獲得獎品例如演出門票或蹦極通行證。在營運的前個月裡擁有超過名學生。每個模組的平均票價為雷亞爾。聚焦企業得到正面回饋後合作夥伴在聖保羅市開設了第二個部門並開設了一個專門專注於企業培訓的部門。
如今公司至的收入來自
於á和等多家公司的培訓。我們最初的重點是個人但我們必須在庫里蒂巴和聖保羅創建一個團隊只專注於公司內部培訓。回購率高達說。這是一項非常個人化的工作。儘管技能與個人的技能相同但我們會針對每家公司的不同領域和實際情況建立模組。最大的客戶是á幾乎每個月都會舉辦培訓課程。