特殊證明的公司可以採取替代措施來遵守該法律，例如：
社會企業由於 法的更新，我們有合約替代方案來遵守該法律。
從這個意義上說，就業飛地，例如雷伊·阿迪德基金會經營的社會企業、特殊就業中心或安置機構，起到了促進殘疾人就業的措施的作用。儘管每年僱用的金額必須至少是每位非僱用殘障工人每年 的三倍，這是事實。
對不遵守 法的製裁
社會公司的員工外包保證了以簡單有效的方式遵守融入法。
捐款們可以利用 法的另一項替代措施是 西班牙 電話號碼庫 旨在促進殘疾人融入的捐贈或贊助。但為了實際目的，它是如何進行的呢？
向旨在為殘疾人提供職業培訓、就業安置或創造就業機會的非營利實體提供金錢捐贈。
然而，必須考慮到，捐贈或贊助活動必須相當於每位非受僱殘疾工人的年度 的 。
不遵守舊的 法和現行的
般殘疾法可能會導致每位未僱用的 工作都能讓您從競爭對手中 殘疾工人或未能實施上述替代措施的最高 歐元的製裁。
關於經濟商業制裁，制裁金額從 歐元到 歐元不等。根據違法行為的嚴重程度，制定了 類經濟制裁：
另一方面，制裁不僅可以是經濟制裁，還可以包括以下最嚴重的違規行為將導致公司被禁止與行政部門或公共部門合作或簽訂合約。
勞工問題上每一項獎金的損失。
無法獲得援助或補助。
在雷伊·阿迪德基金會，我們希望幫助 目錄 您遵守《殘疾人融入法》。了解我們在薩拉戈薩的安置機構 以及我們的社交公司可以為您做些什麼。 在飯店和醫療保健等行業，高效率的洗衣服務是重要的考慮因素。一些公司更喜歡在內部管理此操作，但確保設備、勞動力、維護和公用事業的預算可能是一個挑戰。因此，許多組織選擇使用外部洗衣服務。